La piattaforma che trasforma la gestione del benefit auto aziendale
Policy intelligenti. Costi sotto controllo. Transizione elettrica semplificata.
Il problema
Excel, email, telefonate. Quando il parco cresce oltre 30 veicoli, il sistema manuale collassa.
Ogni livello aziendale ha regole diverse per segmento, budget e accessori. Gestire tutto con fogli Excel e email diventa insostenibile sopra i 30 veicoli.
Confrontare il costo totale tra fornitori di leasing, alimentazioni diverse e condizioni contrattuali richiede ore di lavoro. E spesso i numeri non tornano.
Quando un dipendente lascia l'azienda a metà leasing, il veicolo resta fermo per settimane. Chi lo prende? A che condizioni? Nessun processo codificato.
L'obbligo di ridurre le emissioni è chiaro, ma come pianificare la transizione? Quante colonnine servono? Quanto si risparmia davvero? I venditori avranno autonomia sufficiente?
Dirigenti con 10.000 km in 3 anni su auto da €600/mese. Fee mensili incoerenti. Nessuna dashboard per identificare inefficienze e ottimizzare i costi.
Il dipendente non ha un posto unico dove vedere la propria auto, la fee mensile, le scadenze, i documenti. Tutto passa per email e telefonate all'ufficio HR.
La soluzione
Sei moduli integrati per gestire ogni aspetto del benefit auto aziendale, dalla policy alla transizione elettrica.
Configura regole per livello aziendale, budget massimo, segmento veicolo e alimentazione. Le policy si applicano automaticamente a ogni nuova assegnazione.
Confronta offerte di leasing in modo intelligente. Proiezione costi completa: canone, carburante vs energia, assicurazione, manutenzione, fringe benefit.
Tracking completo del ciclo di vita: dalla prima assegnazione all'utilizzo quotidiano, dalla riconsegna alla riassegnazione. Nessun veicolo resta fermo.
Ogni dipendente accede al proprio profilo: auto assegnata, fee mensile, scadenze, documenti. Self-service, senza passare dall'ufficio HR.
Simula il risparmio della transizione elettrica: costi energia vs carburante, benefici fiscali sul fringe benefit, riduzione manutenzione. Con proiezione a 5 anni.
Dashboard per HR e Finance con KPI sul parco auto: costi, utilizzo, trend, scadenze. Report automatici per il board e per l'audit.
Affidabilità
Sicurezza, compliance e integrabilità al centro dell'architettura.
Dati trattati in conformità al Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali
Progettato e sviluppato in Italia, per il mercato enterprise italiano
Architettura scalabile, SSO, audit log, SLA garantiti per organizzazioni complesse
Integrabile con SAP, Oracle HCM, Workday e i principali sistemi HR e payroll
Inizia ora
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